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A propos des stages en Espagne

En Espagne, on distingue deux types de stages: les stages étudiants et les stages de jeunes diplômés.

– Les stages étudiants sont obligatoires dans le cursus d’étude et donne droit à une validation de crédit. Ils sont rarement rémunérés, mais il est possible que les entreprises offrent une compensation sous forme de bourse. La plupart des universités et écoles de formation espagnoles proposent ce type de stage dans le cadre des programmes d’études, et ce sont les établissements d’enseignement qui l’organisent et le prennent en charge.

– Les stages des jeunes diplômés, quant à eux, se font à l’initiative du candidat, et sont rémunérés sous forme de bourses. Ils sont cependant beaucoup moins fréquents qu’en France, car en Espagne, les jeunes diplômés commencent généralement leur vie professionnelle par un véritable emploi. D’ailleurs, aucune loi connue ne les régie actuellement. Ils sont généralement organisés dans le cadre de programmes européens.

De plus, les horaires de travail sont différents de ceux en France. En effet, la pause déjeuner se prend à 14 heures et est d’une assez longue durée, soit environ deux heures et demi. Les journées de travail se terminent d’ailleurs plus tard, vers 19 ou 20 heures. Une semaine de travail normale totalise 40 heures.

Autres

Il est intéressant de noter que grace aux ententes bilatérales, les stagiaires francais bénéficient de la sécurité sociale des étudiants dans toute l’Espagne, ce qui leur permet d’avoir droit gratuitement aux soins médicaux et hospitaliers.

Le CV en Espagne

Le CV espagnol ne diffère pas beaucoup du francais. Voici ce qu’il doit inclure:

– L’état civil (Datos personales), soit le nom, le prénom, le numéro de téléphone, l’adresse postale, la situation familiale, la date de naissance et le numéro de carte d’identité (DNI);
– Les objectifs (Objectivos), présentant les objectifs professionnels;
– La formation (Formacion), composée de la formation initiale et de la formation continue, avec les études suivies, les diplômes obtenus ainsi que les dates, la spécialisation, ainsi que les spécifications particulières en langue et en informatique;
– Expérience professionnelle (Experiencia laboral ou professionnal), avec les durées, dates, fonctions, nom de l’entrepris;
– Divers (Otro datos ou aficiones), qui comprend les passe-temps ou toute autre activité extra-professionnelle.

– Autres détails

– Le CV espagnol est titré «Curriculum Vitae».
– Si le CV francais dépasse rarement une page, le CV espagnol, lui, peut tenir sur deux pages.
– Les activités à caractère conviviale sont très appréciées en Espagne: il est donc conseillé aux candidats inscrits dans des clubs ou des associations de l’inclure à leur CV.

Equivalence des diplômes

– Doctorat: Doctorado
– Maitrise: Licenciatura
– Licence: Diplomatura
– Baccalauréat: Bachillerato

Le CV européen ou CV Europass

Il est dorénavant possible de rédiger un CV dit européen, qui présente une forme attestée parmi tous les pays d’Europe membres de la Commission Européenne: il s’agit du CV Europass. Voici ce qu’il doit inclure:

-Informations personnelles: nom, prénom, adresse, téléphone, fax, email, nationalité, date de naissance, sexe;
-Emploi recherché et domaine de compétence;
-Expérience professionnelle: dates, fonctions ou postes, principales activités et responsabilités, nom et adresse de l’employeur, type ou secteur d’activité;
-Education et formation: dates, diplômes, principales matières ou compétences, nom et type de l’établissement d’enseignement, niveau dans la classification nationale ou internationale;
-Aptitudes et compétences: langue maternelle, langues étrangères (avec évaluation du niveau européen), aptitudes et compétences (sociales, organisationnelles, informatiques, artistiques), permis de conduire;
-Photocopies des diplômes en annexe.

Un exemple de CV Europass est disponible ici.

 
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