Titre Clerc notaire: Y'a-t-il encore un avenir pour les clercs motivés?

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Cela s'est soldé par l'obtention de mon Master 2 et je poursuis aujourd'hui avec les semes

#1 2013-11-06 16:34
Bonjour à toutes et à tous,
Et oui de retour su le forum.
J'avais créé, par désappointement, en 2010 le
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sujet le coin des demandes d'emploi sur ce forum, et bizarrement cela a coincidé avec un entretien d'embauche concluant !!
Aujourd'hui, je suis toujours employée au sein du même office, sous payée évidemment, n'en déplaisent à nos nombreux avenants qui sèment la pagaille dans la profession. Mais cela m'a toujours convenu.
J'ai décidé de reprendre le chemin de l'école il y a 2 ans, seul moyen d'évoluer professionnellement.
Cela s'est soldé par l'obtention de mon Master 2 et je poursuis aujourd'hui avec les semestrialités du DSN : quel est le problème me direz-vous?
Et bien, que penser de nos chers "patrons" qui vous donnent leur feu vert pour le DSN et viennent vous trouver quelques temps après le début des cours pour vous dire que l'absence engendrée les gêne et souhaitent négocier ces absences de formation en prenant sur vos congés payés? (Nul doute que la totalité de mes congés seront absorbés par mes journées de cours) Est-ce à dire que ce temps est considéré comme de l'amusement comme celui consacré normalement aux congés?
D'autant, que l'on a fait en sorte de choisir un CFPN où les cours ne se déroulent qu'une journée tous les 15 jours, et de s'organiser dans son travail pour que ce dernier soit fait en temps utiles et que les clients ne souffrent pas trop de notre absence. J'évite de prendre 2 semaines de congés d'affilées, et ne rechignent pas à faire quelques heures supp pour être à jour ou à effectuer certaines tâches qui ne sont pas de mon ressort en l'absence de collègues.
La conjoncture est très difficile en ce moment pour nous employés, c'est indéniable, quand je vois le nombre de CV reçus, d'u autre côté, on nous rabat les oreilels qu'il faut du personnel qualifié pour répondre au mieux aux attentes de nos clients.
J'ai appris par hasard que le fond du problème est que mes patrons ne vont retoucher en compensation de salaire (pour mon absence pendant le temps de travail) que 3€ de l'heure!!!!
Y suis-je pour quoi que ce soit? Juste à essayer de bien faire mon travail. Je crois être une des rares qui aime encore son métier.
Mais aujourd'hui, j'ai envie de me dire "Trop bonne trop c...."
Messieurs et Mesdames représentants de nos syndicats, et décideurs au sein du CSN, n'y a -t-il pas là un terrain sur lequel réfléchir et travailler?
La démotivation gagne la profession de plus en plus vite et de plus en plus fort.... Et ce n'est pas pour nous servir.
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Moralité il faudrait savoir ce que tu veux exactement l'immobilisme ou une certaine forme

#2 2013-11-06 21:20
Réponse àmisspicardie:
Bonsoir misspicardie,
A la question posée dans le titre du sujet que tu viens
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de créer, la réponse est, sans aucun doute, affirmative.
Mais j'y mettrais quelques bémols car je trouve ton post singulièrement polémiste. Aussi il me serait très agréable de savoir ce que tu fais concrètement dans la profession, pour que les choses qui te dérangent changent???
1/ "... les nombreux avenants à la CCN, sèment la pagaille dans la profession. "
Ma réaction : Si tu étais syndiquée FO, tu aurais accès automatiquement à une convention collective du notariat régulièrement mise à jour de ses avenants, par incorporation des nouveaux textes.
A noter que le CSN doit sortir une CCN mise à jour de tous ses avenants, courant 2014, soit 13 ans après la signature de la CCN du 8 juin 2001 et ce avec le concours matériel du syndicat FO.
Si en 13 ans, rien n'avait été changé dans la CCN, tu aurais rétorqué que les syndicats ne travaillaient pas. Maintenant que dans le même temps 22 avenants ont été patiemment négociés et signés tu rouspètes parce que ça sème la pagaille. Moralité il faudrait savoir ce que tu veux exactement : l'immobilisme ou une certaine forme de progrès social?
2/ Tes "chers patrons" veulent te faire supporter tes absences liées à ta préparation d'un diplôme professionnel, dont tu ne dis pas dans quel cadre cette préparation se déroule : DIF, congé individuel formation (CIF), démarche individuelle, etc???
Ma réaction : Pourquoi veux-tu ignorer les dispositions de l'article 3 de l'accord de branche du 14 octobre 2004 sur les contrats de professionnalisation dans le notariat qui mentionnent clairement que "la durée des actions de formation (dont la formation préparant au DSN!), incluse dans la durée du travail etc..."
Il suffisait peut-être de faire le bon choix du cadre de ta formation, à négocier avec tes employeurs, avant de te lancer courageusement dans la préparation d'un DSN?
Merci de tes réponses, utiles aux utilisateurs de ce forum.
Cordialement.
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Est ce que c'est vrai que les syndicats comme le tien diffusent des tracts par exemple via

#3 2014-03-03 00:41
Pour saturnin.
Est ce que c'est vrai que les syndicats comme le tien diffusent des tracts par exemple via les
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fax des études? parce que perso je n'en ai jamais vu ça dans les différentes études que j'ai fréquentées. Donc est ce que les patrons les enlèvent ? Ou est ce que ce sont les RP par ex qui les réceptionnent ? (RP malheureusement souvent côté patron). Sur un forum quelqu'un m'avait dit ça une fois. Je me demande si c'est vrai ou faux.
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Il est impossible de mettre un garde-chiourme derrière chaque télécopieur du notariat non

#4 2014-03-03 10:30
Réponse àex du notariat:
Mon syndicat FORCE OUVRIÈRE (Fédération Générale des Clercs et Employés de Notaire) diffuse irrégulièrement, comme d'autres syndicats des Fax dans tous les offices notariaux de France en fonction de listes de numéros provenant de professionnels de la communication en général, Bien entendu, les syndicats ne sont pas responsables de la non distribution de ces Fax au personnel des offices auquel ils sont destinés. C'est à chacun de s'organiser dans sa propre entreprise, pour en avoir connaissance avant que les patrons ne s'en saisissent pour les détruire. Il est impossible de mettre un garde-chiourme derrière chaque télécopieur du notariat non expressément réservé aux représentants du personnel! Enfin si les représentants du personnel, ne font pas bien leur travail, c'est à leurs électeurs de les sanctionner et d'en choisir d'autres. CQFD.
Le dernier FAX FO sur la négociation des salaires 2014 est rapporté in-extenso sur le Forum des amis salariés du notariat accessible gratuitement avec n'importe quel moteur de recherche.
Bien cordialement.
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Je n'ai en aucun cas critiqué nos syndicats dans mon message je les remercie chaque année

#5 2014-03-03 16:21
Réponse àSaturnin:
Monsieur Saturnin arrêtez de vous inviter systématiquement sur la plupart des sujets du forum, surtout pour faire des réponses condescendantes vis-à-vis des autres et qui n'ont rien à voir avec le schmilblick. Je n'ai en aucun cas critiqué nos syndicats dans mon message, je les remercie chaque année de faire tant d'efforts par rapport à d'autres secteurs d'activités pour sauvegarder nos acquis. Il s'agissait simplement d'un coup de gueule à partager avec mes collègues qui vivent la même chose que moi.
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Une Mouche survient et des chevaux s'approche Prétend les animer par son bourdonnement P

#6 2014-03-12 23:42
Réponse àmisspicardie:
"... Une Mouche survient, et des chevaux s'approche ;
Prétend les animer par son bourdonnement ;
Pique l'un, pique l'autre, et pense à tout moment
Qu'elle fait aller la machine,
S'assied sur le timon, sur le nez du Cocher ;
Aussitôt que le char chemine,
Et qu'elle voit les gens marcher,
Elle s'en attribue uniquement la gloire ;
Va, vient, fait l'empressée ; il semble que ce soit
Un Sergent de bataille allant en chaque endroit
Faire avancer ses gens, et hâter la victoire.
... " (lol)
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