Forum juriste
rupture contrat cdd |
toonsya
---.ppp.tiscali.fr
09-07-2007 17:24
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bonjour
je suis actuellement en congé parentale et en cdd mais sans date de fin en faite il prend fin au retour de la collègue que je suis sensée remplacer (celle ci est en congé parentale depuis septembre 2004 et je ne sais pas quand elle reviens elle a encore prolongé son congé d'un an )
mais le soucis c que je ne supporte plus l'ambiance, les collègues... et je ne veux plus y retourner. je ne veux pas non plus demissionner (j'ai deux enfants a ma charge)
que puis je faire pour quitter mon emploi sans perdre mes indemnités, je sais que j'ai la possibilité de trouver un emploi en cdi mais vais je toucher des indemnités ?
il existerai qqchose de particulier lorsque on est en congé parentale. pouvez vous m'aider ?
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Re: rupture contrat cdd |
maman
196.207.192.---
19-09-2007 13:54
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pensez à vos enfants avant de rompre un cdd car vous le savez c'est toujours consequent maintenant quelle est la première date qui etait indiquée(fin du congé) car si elle est prolonée il vous etait loisible d'accepter ou de rompre.... Il est toujours possible de vous en en ouvrir à la direction car les relations forcees ou eternelles n'existent pas
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Re: rupture contrat cdd |
toonsya
---.ppp.tiscali.fr
22-09-2007 12:12
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re
merci de votre reponse j'avais effectivement une première date de fin, un mois après mon embauche, mais a cette periode je voulais encore rester.aujourd'hui ca fait trois anns que je suis embaucher sans savoir si du jour au lendemain je ne serais pas remercier par le retour de cette collègue. de plus j'ai prolonger encore une fois mon conge parentale et je reprendrais seulement en sept 2008.
j'aimerai savoir si qqun peut me renseigner sur mes droits durant un congé parentale
merci
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Re: rupture contrat cdd |
maman
213.154.94.---
24-09-2007 18:42
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cela fait trois ans que vous travailler toujours pour l'entreprise vous me parlez d'embauche et sous quelle forme? vous a ton indiqué si c'est un cdd ou cdi ,c'est imprt ;ce qu'il faut savoir c'est que dans les deux cas lorsque vous etes en cong' de matrenité le contrat est interrompu et vous reprenez votre travail à la fin de la date fixée pour le congé.dans votre 1ère situation ,cdd, lorsq le terme arrive si le contrat est prolongé il devient toujours un cdi et la rupture ne peut se faire qu'aprés un préavis et des deus parties
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