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indemnités compensatrices de congés payés

ff ---.w193-251.abo.wan 06-07-2007 09:58 Bonjour, en CNE depuis mars 2006, je vais quitter mon entreprise et je ne voudrais pas me faire avoir en ce qui concerne la rémunération de mon indemnité compensatrice de congés payés. Effectivement, depuis Octobre 2006, j'ai pris plus de responsabilités dans l'entreprise sans qu'un avenant à mon contrat de travail , malgré mes demandes, ne soit signé. Ainsi pour faire évoluer ma rémunération mon employeur me verse une prime baptisée "exceptionnelle" sur ma fiche de paie tous les mois depuis Octobre 2006. Le problème c'est que lors du décompte de jours de congés payés, je m'en suis rendu compte sur une fiche de paie récente, la base pour le calcul de l'indemnité est mon ancien salaire (d'avant octobre). Est ce logique? Comment faire valoir que cette prime n'a rien d'exceptionnel et qu'elle doit être prise en compte pour le calcul de ma future indemnité compensatrice de congés payés? Merci de votre réponse rapide, je démissionne la semaine prochaine...

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