Business Language Testing Service (BULATS)

Développé par l'Université de Cambridge (ESOL), l'Alliance française, le Goethe Institut Inter Nationes et l'Université de Salamenque est un test qui permet d'évaluer les compétences du candidat à utiliser une langue étrangère (soit anglais, français, allemand ou espagnol) en milieu professionnel. Il peut être effectué sur format papier (standard) ou en format informatisé.

Les BULATS sont utilisés dans près de 30 pays à travers le monde. Ils sont souvent utilisés lors du recrutement, de l'embauche, de l'entrainement (training) ou tout simplement dans le cadre de la formation continue du personnel. Ces tests sont donc proposés a l'usage des différentes entreprises.

Les différents tests BULATS

Il existe 4 évaluations dîtes «BULATS»: le Computer test, le Standard Test, le Speaking test et le Writing test. Tous les tests sont disponibles en 4 langues, soit en anglais, en français, en allemand ou en espagnol. Ils couvrent les niveaux A2 à C2 du cadre européen (CECR).

» Coût: 60 €

» Computer Test

Le Computer Test permet d'évaluer rapidement et efficacement à travers un programme les capacités du candidat au niveau des aptitudes à l'écrit et à l'oral, notamment sur les notions reliées a la grammaire et au vocabulaire. Le programme sélectionne les questions selon les réponses précédentes, quelles soient bonnes ou mauvaises et les questions peuvent prendre différentes formes. Les résulats sont ensuite notés sur une échelle de 0 à 100 et par niveau. Ils sont accompagnés par une explication du niveau de maîtrise de langue du candidat dans le milieu professionnel et indique clairement ce dont ce dernier est capable.

» Standard Test

Ce test est en fait une version papier du Computer test. Il dure 110 minutes, soit 50 minutes pour la partie portant sur la compréhension orale ainsi que 60 minutes pour la partie sur la compréhension écrite et les connaissances de la langue.

» Speaking Test

Ce test permet d'évaluer la capacité du candidat à communiquer dans la langue étrangère choisie. Il devra passer à travers 3 types d'évaluation de 4 minutes chacune, pour une durée totale de 12 minutes. Les éléments évalués portent sur la façon dont le candidat utilise les différentes ressources et notions de la langue et du langage (grammaire, vocbulaire), sur la prononciation, la facilité de communication ainsi que sur la façon dont sont développer les idées.

La première partie consite en un Interview avec l'examinateur: il s'agit en fait de répondre à des questions portant sur les informations personnelles, l'expérience de travail, les études et les intérêts du candidat. Ensuite, le candidata 1 minute pour préparer une courte présentation à faire sur un sujet au choix parmi trois qui lui seront donnés. L'évaluation se termine par une mise en situation et une courte discussion sur un sujet relié à cet exercice.

» Writing Test

Ce test permet de vérifier les aptitudes du candidat à utiliser une langue donnée à l'écrit. D'une durée totale de 45 minutes, l'évaluation se divise en deux parties: la première consiste à écrire une courte lettre de 50 à 60 mots en 15 minutes, tandis que la seconde consiste à rédiger un rapport ou une lettre de 180 à 200 mots selon des instructions données, pour une durée de 30 minutes.

Le candidat est ainsi évalué sur sa capacité à utiliser corectement les différentes notions du langage (grammaire et vocabulaire) ainsi que sur sa manière d'organiser clairement et efficacement ses idées. La façon dont le texte atteint ou non son but sera sujette à l'analyse.